作者:工作小编

逛知乎的时候看到,好多人在上面问“面试被问到为什么离开上家公司,怎么回答?”

图0:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

职场中,因为各种原因跳槽再平常不过。要不就是公司产品太渣没前途、管理混乱头疼、勾心斗角心累,要不就是工资太低、没上升空间……但是这些非常现实的原因,在面对HR的提问时,变得难以描述。

图1:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

朋友老A在一家企业做了5年的程序员,工资像吃了丁香,说不涨就不涨。老A终于痛下决心辞职后,面试却一再受挫。酒过三巡后,小编才逐渐在老A的抱怨中,找到症结所在。

原来,老A关于“为什么离开上家公司”的回答竟然一直是“前东家工作压力大,工资给的低,加班多。”

图2:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

小编心里倒吸一口凉气,这么说哪家公司想要你啊!虽然你说的是事实,但是也要讲究技巧。

要知道如何巧妙地回答HR“你为什么离开上家公司?”这个问题,首先要知道HR为什么要问这个问题?

图3:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

小编看来,HR问这样的问题,大多是出于判断应聘人员是否坦诚、处理矛盾的能力、正能量与否、职业规划以及能否长期任职等。HR要考验的不但是你的工作能力和性格,更考验你的情商和智商。

图4:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

听从事HR的朋友说,大约有1/3以上的人讲述的离职原因是不真实的,而避重就轻的人则更多。所以,HR并不是非要听应聘人讲出离职的大道理云云,而更多的是在其讲述离职原因的过程中判断这个人是否合适。

图5:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

那么,如何回答“你为什么离开上家公司?”这个提问呢?

小编认为,巧妙地规避“工作业绩差,沟通能力差,老板傻逼,看同事不顺眼,和公司有纠纷……”这些不讨巧的原因,也是情商的体现。

图6:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

相信没有HR敢把一个满嘴抱怨前东家的人,带给领导面试。即使真的遇到特别搓的前东家,小编也建议不要轻易说出来,你懂的。

图7:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

而适当选择一些客观原因,会更容易让人接受,例如:原公司业务调整、地理位置原因、家庭原因、公司的氛围不好(顺手夸夸新东家也是可取的)等。

图8:面试官:“你为什么离开上家公司?”怎么回答?

再说回老A这个非常励志的故事,自从换成“老婆生孩子了,希望换个有挑战、发展前景更好的工作”,offer刷刷地拿!(此处可以用offers!)

余下全文(1/3)
分享这篇文章:

请关注我们:

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注