目前拿到的知名公司的offer是腾讯和新美大（大众点评、美团）。一直想写一篇面经分享给大家，但因为一些琐碎的事情，就一直耽误着。今天就特意拿出一些时间去写它。很多人都分享了很多的面经，而且还有好多面试题目在很多社区都有相关的资料。很多面试题也都有相关的解析，但是仅仅是刷这些面试题其实并不一定可以找到自己心仪的工作。

根据美国最大的工作信息网站Glassdoor的面试题目汇总，我们精选出了33道最难的面试题目。有一些需要复杂的数学计算；还有一些虽然简单，但是语义却模糊不清。来，今天给出20道！

我真的只是个不算太差的三四流程序员，交待完背景，开始正文，下文涉及的公司主要有：甲骨文数据公司，三星通信研究院、腾讯；阿里巴巴、网易公司、欢聚时代、唯品会、猎豹移动；卓望公司、4399 游戏、爱拍、PP 金融、酷狗音乐、TCL 多媒体。我一个个说，有在职的就有离职过程感受，看不下去可以乘搜索电梯直达。

Guy穿了一条皮裤子。众所周知，穿皮裤子的面试官通常是让人“格外”恐怖的。而Guy也没有任何让人失望的意思。他同样也是一个技术难题终结者。而且是一个穿皮裤子的技术难题终结者 —— 真的，我做不到他那样。

面试者与应聘者的每一个互动，整个过程下来，简直像谈恋爱一样：主动出击，不断勾搭，暧昧之后，迅速拿下。

公司招聘面试事宜是一个耗时耗钱的项目，从挑选简历开始，还要花更多的时间面试候选人。有的时候这些人才机构会向你保证这些人都是Java天才、SQL专家、堆栈开发者等等，但实际上真实情况远不及你想想的。

在现代企业中，IT部门所扮演的角色越来越重要，也越来越开放。当下，IT已经不再是幕后工作了，是时候雇佣符合更高要求的应聘者了。企业如何对具有软实力的应聘者准确甄别，以弥合IT部门和企业其他部门之间的距离？

不是你说了什么才是最重要的，你说话语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。而以下 13 句，则是面试时绝对绝对不能回答的大地雷！不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地准备面试，才是被录取的不二法门。

在2008年，我进行了我的第一次技术面试，当时，公司已经有了一套工作流程供我参照：面试时间1小时，候选人有30分钟时间回答15个测试问题，之后我们会花15分钟时间讨论他们的回答，外加15分钟时间回答关于工作方面的问题。我很快就意识到这样的问卷是多么的糟糕，我的意思是，你竭尽全力也找不出比它更坑爹的东西了。

A、B两人分别在两座岛上。B生病了，A有B所需要的药。C有一艘小船和一个可以上锁的箱子。C愿意在A和B之间运东西，但东西只能放在箱子里。只要箱子没被上锁，C都会偷走箱子里的东西，不管箱子里有什么。如果A和B各自有一把锁和只能开自己那把锁的钥匙，A应该如何把东西安全递交给B？

如果你只想获取一些面试准备经验，那么你可以直接跳到文章的最后部分。对于算法面试问题是否有效一直饱受争议。然而，代码编写问题有时候能够很好筛选人才。在我们的例子中：

多年前，我写了一篇关于我所鄙视的某些类型的面试题。今天我想讨论一个更具体的问题，而不仅是类型。我从来没有问过自己这个问题，但我已经看有人在实际面试中提这个问题，我正式提名它为最糟糕的编程面试题。