产品经理遭开发人员暴打 当事人回应:非网传原因

8月2日,一段“办公室打架”视频消息在网络流传,并引起热议。该消息称“据称某互联网公司产品经理提了个要求,要求APP开发人员可以做到根据用户的手机壳来改变软件主题颜色,然后就干起来了”。然而,南都记者调查发现,打架的真相并非如此。

图0:产品经理遭开发人员暴打 当事人回应:非网传原因

瞅了一眼发生争执 一周后两外包人员再次见面发生扭打

南都记者经过核实得知,视频里打架的二人是平安产险科技中心外包人员。南都记者联系了视频中打架的当事人之一谢某,谢某告诉记者,他确是平安的员工,但网传的原因并不真实,他此前根本不认识与他发生争执的李某。

谢某称,上周一(7月23日)午休时,他趴在座位上休息,起来的时候,看了一眼经过的李某,结果被李某无端挑衅,“他冲到我的座位面前,指着我问,‘你瞅啥?!’”,随后二人发生争执。

谢某说,在发生争执后一周,李某都没有在公司里出现。7月31日,谢某在公司再次见到李某,想上前与他理论,结果两人就开始扭打,也就有了视频里的那一幕。

图1:产品经理遭开发人员暴打 当事人回应:非网传原因

两人均已不在平安工作 通告对两位当事人予以除名

谢某告诉记者,这件事已经结束,他与李某也已达成和解。网上有消息称,两人已被中国平安开除。不过该消息尚未得到中国平安的官方确认。目前,涉事二人均已不在平安工作,至于是被辞退还是主动辞职,谢某表示“不方便透露”。

此外,南都记者从中国平安内部人士处获取到一份由“科技中心人事行政室”发出的通告。通告称,“7月31日上午,科技中心外包员工谢某云和李某胜因个人原因在PAFC19楼职场发生强烈肢体冲突。该行为严重违反公司制度,对职场秩序造成恶劣影响。根据相关规定,现对两位当事人予以除名。人事行政室将进一步加强职场秩序和员工行为管理,对于违规事件,严惩不贷。”不过,截至记者发稿尚未得到中国平安或者平安产险的官方核实。

余下全文(1/3)
分享这篇文章:

请关注我们:

共有 1 条讨论

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注