有两个非常不一般的群体，他们活在段子手的世界里，把自黑和被黑作为生活中的一部分。一个宣称“敲代码能够缓解寂寞”，一个将自黑进行到底，“给你讲个笑话，我是个HR”。他们就是程序员和HR。这两个本来就槽点满满的群体，凑在一块互怼更是能演出一部大戏。下面就来盘点一下HR招聘程序员过程中双方的互相嫌弃。（以下内容爆笑但纯属娱乐，请勿对号入座）
请用一句话描述你们队对方的要求
HR： 接受面试邀请，不穿拖鞋，还主动交流的程序员比吴彦祖更帅气性感。
程序员：除了面试和离职，尽量不要有关系。
1.关于程序员标配：双肩包、拖鞋、黑框眼镜
程序员：真正的高手往往深藏不露，你什么时候见过乔布斯穿西装!
HR：因为他抢镜的脚趾头，整场面试没法专心，招了他怕拉不回整个公司的画风。
2.关于HR招聘程序员的渠道
程序员：兴冲冲联系论坛里想找程序员男友的萌妹子，没想到都是HR的骗局，你们赔我一颗纯纯的少男之心
HR: 为了找到程序员，不仅要潜入各大不说人话的论坛，还要到处装萌妹子，现在我都怀疑自己从事的不是正规职业
3.关于程序员嫌弃HR不懂技术
程序员：和不懂技术的人聊技术，简直是对我编码人生的极大侮辱
HR: 当年我还是个懵懂的HR,看每个程序员都像大牛。后来才发现，态度傲慢像大牛的，技术往往渣的像小白！
4.关于招聘时的薪水
程序员: HR们懂什么，竟然随便评价我的价值。压低我的薪酬以讨好老板，简直可恶。
HR:背锅的HR,冤枉的HR！都以为我掌握着薪资的生杀大权，我要是那么牛逼，还坐在这里？
5.关于招聘广告：
程序员：抄别人招聘广告就算了，我就想知道，换也不换一下是什么意思？
HR: 作为一名HR,四处张贴小广告也就算了，刚刚发布的招聘广告，项目组一言不合取消需求，我复制粘贴都赶不上人才岗位的变化速度。
6. 关于公司待遇问题
程序员：说好的机械键盘、萌妹子、公司金碧辉煌，为什么一入职就变了模样。
HR：可怜的招聘预算，24k高质量岗位要求，适当夸张说我太假，我说毛坯房的时候咋没见你夸我真诚！
7.关于面试中的沟通问题
程序员：谁说程序员表达能力不行，只是我没有和你沟通的欲望。
HR:大兄弟，没指望看场唱脱口秀，只是为了证明你没有语言障碍，有那么难吗？
8.关于面试中的加班问题
程序员：作为专业的码农，不是不能忍受加班，但受不了明知没有加班费还要装出一副开心的样子。
HR:招到不会加班的程序员，就像招到了不会颠勺的大厨，这个问题不问清楚，我怕以后都没办法好好相处。
程序员和HR们一言不合就开始互怼，但是吐槽归吐槽，文章的目的就是为了告诉大家，程序员和HR双方都不容易。站在对方的角度上考虑一下，很多槽点笑一下也就过去了。面试虽然带有一个“试”字，但本意不是为了考倒谁，而是为了快速的了解对方的能力和水平。HR不是故意为难程序员，程序员也没有一生下来就讨厌HR。问题的关键就在于没有足够互相了解和沟通。
毕竟相互埋怨也没用，还需要笑着活下去。（微笑）
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