最具价值员工：Snapchat人均价值是小米8倍，小米排第九

初创公司拥有精干的员工队伍，背负着巨大的期望，但与上市的同类公司相比如何呢?

我们将全球11家估值最高的初创公司（估值至少达100亿美元）与公开上市的同类公司进行比较。虽然上市公司必须披露各自最新的员工人数，但初创公司的这种信息往往并不容易获得。福布斯与相关公司联系，并且采用Pitchbook公布的相关公司上一轮融资时的估值数字。

估值高达150亿美元然而只有330名员工的阅后即焚应用Snapchat以最高的员工人均估值位列榜首，其员工人均估值大约为4,800万美元。这是Facebook员工人均估值的两倍，而在所有市值至少达100亿美元的上市科技公司当中，Facebook拥有最高的员工人均市值。凭借同样精简的员工队伍和同样可观的估值，WeWork和Pinterest因各自可观的人均估值（分别为1,900万美元和1,800万美元）而位居第二和第三。

叫车应用优步（Uber）以510亿美元的估值成为世界上估值最高的非上市初创公司，该公司以员工人均估值1,500万美元位居第五。随着该公司的估值在近几轮融资中急剧飙升，其员工人数也出现激增。2014年初，优步首席执行官（CEO）特拉维斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）曾说，他打算在年内将员工人数从550人扩充到2,000人。该公司现在在世界各地已拥有3,500多名员工。随着该公司为全球扩张做准备，其员工人数在过去的18个月里增加了五倍。

Snapchat的员工人均估值听起来很高，但请记住，这并不是前所未有的。Facebook在收购WhatsApp时，它为一家只有55名员工的公司支付了220亿美元——相当于为每位员工支付的收购价格整整达4亿美元。同样，2012年，Instagram从Facebook那里得到的员工人均收购价格约为8,000万美元。

与最热门的初创公司相比，上市科技公司的员工人均市值往往要低一些而且或许更为合理。这部分是因为它们更加成熟，已经扩充了初创公司在早期可能放弃的销售团队及其他部门。只有Facebook的员工人均市值可以与顶级科技初创公司相媲美。谷歌、Twitter及其他顶级上市科技公司的员工人均市值都低于1,000万美元——不过仍高于许多其他行业的上市公司。归根结底，软件公司已被证明是全世界人均效率最高的行业之一。

以下是按照员工人均估值（或市值）排名的科技公司：

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