知情人士称，原阿里CTO吴泽明的头衔已改为爱橙技术CEO，继续向集团CEO张勇汇报。
阿里的价值观究竟有没有真正考核起来？
这里以一个面试官的角度来给大家谈谈在面试的时候怎么能给面试官留下更好的印象，更容易拿到大厂的Offer。为了不造成任何面试题泄露，这里我不会涉及到任何具体的面试题。
美国华盛顿国家广场，如果要排查恐怖分子，最好的办法就是：只要想进来参观，那么必须每个人在门口安检闸机那里脱光光，胃镜肠镜X光一通检查，确定身上没有藏着狼牙棒，才放进去。这样可以保证绝对安全，一个坏人都进不来。
阿里巴巴宣布重磅开源 OpenJDK 长期支持版本 Alibaba Dragonwell。作为世界上最大的 Java 用户之一，阿里巴巴此时选择开源 OpenJDK 长期支持版本 Alibaba Dragonwell 是出于哪些考量呢？
工程师的世界，不止代码，还应有对未来的洞察与从容。阿里首部技术经验精选集：《不止代码》，现已正式公开，可免费下载阅读。阿里多位P9、P10技术大牛现身说法，用十多年阅历和经验，陪你“打怪升级”。
我因为这件事曾被大家群嘲。有人还好奇地发帖：孤尽是谁？怎么胆子这么大，敢给整个阿里集团写技术规范？
阿里首次将技术体系全面对外公开：从人工智能到机器智能，从世界一流的互联网基础设施到大数据计算平台、智慧物流运维等标杆技术，从前端到研发效能，基本涵盖了阿里巴巴所有技术兵种，内容涉及业务框架、核心架构、优化算法等。
今天本是一个阳光明媚，鸟语花香的日子。于是我决定在逛街中感受春日的阳光~结果晚上七点的时候，蚂蚁金服后端大佬来了电话，要进行一轮的技术面试。我一脸黑人问号？？？现在的面试都流行突袭吗？于是我的第一次面试之旅，就此壮烈的展开。
别人都说我们是搬砖的码农，但我们知道自己是追求个性的艺术家。也许我们不会过多在意自己的外表和穿着，但在我们不羁的外表下，骨子里追求着代码的美、系统的美，代码规范其实就是一个对程序美的定义。
那如何权衡时间成本与代码规范？如何引领一名普通程序员走向优秀，进而迈向卓越？为此，InfoQ采访了《阿里巴巴Java开发手册》作者杨冠宝。
在媒体采访中，阿里员工透露，阿里基本没有单身狗了。有车有房都不如阿里工作岗。虽然加班多，工作多，但华为或者阿里的员工大部分都应该会有幸福感的，因为给钱多的工作，从来都不辛苦！
能读到这里的都是真爱啦，我无意成为大V或者技术领袖，自从见识了某位外来的技术领袖在阿里混了一年多一事无成被3.25后离职，就对技术领袖无甚尊重。
北京时间10月11日晚间音讯，《福布斯》网站近日发表文章称，人们都说“百度是中国的谷歌”，但事实上，阿里巴巴才是“中国的谷歌”，至少在搜索、创新、网络视频、大数据、价值观、社交媒体和轻资产运营方面如此。
写这篇文章，是因为我们遇上了一件很糟糕的事。太令人难以置信了，我自己连说出来都觉得心很累：阿里巴巴竟然以合作的名义，拿走了我们的技术方案，全盘抄袭了我们的APP。
在任何公司，晋升都不是那么容易，向上通道，永远都是金字塔结构，越往上，人越少。在大公司不容易升职，在小公司就容易升职？想要着改变世界，先从提升自己能力开始，当你具备这样的能力时候，就算这个公司坑满了，上不去，总有公司会给你抛出橄榄枝，前提是，你准备好了吗？
其实本来真的没打算写这篇文章，主要是我得记忆力不是很好，不像一些记忆力强的人，面试完以后，几乎能把自己和面试官的对话都给记下来。我自己当初面试完以后，除了记住一些聊过的知识点以外，具体的内容基本上忘得一干二净，所以写这篇文章其实是很有难度的。但是，最近问我的人实在是太多了，为了避免重复回答，给自己省点力气，干脆就在这里统一回复了。
公司可以给到的生活上的福利，前期酒店住宿，一笔客观的搬家费，如果有家室还可以申请每月差旅往返异地，挺人性化的，最后谈到了薪资待遇，总体是很满意的，比京东，网易还是要爽一点的，各方面感觉没有什么理由拒绝，口头上也接了Offer。之后，团队的同事联系了我，是我后续入职之后负责我融入工作的”师兄“，希望我早点入职，可以正好赶上团队去清迈的Outing，哈哈！
我想阿里巴巴发布的Java开发手册之所以叫做”开发手册”，而不是像Google那样叫做“Style Guide(样式风格)”，是因为它不仅仅局限于style guide这一方面，而是以Java开发者为中心视角，划分为编程规约、异常日志规约、MYSQL规约、工程规约、安全规约五大块，再根据内容特征，细分成若干二级子目录。
2017 年开春之际，诚意献上重磅大礼：阿里巴巴 Java 开发手册，首次公开阿里官方 Java 代码规范标准。这套 Java 统一规范标准将有助于提高行业编码规范化水平，帮助行业人员提高开发质量和效率、大大降低代码维护成本。
其实本来真的没打算写这篇文章，主要是我得记忆力不是很好，不像一些记忆力强的人，面试完以后，几乎能把自己和面试官的对话都给记下来。我自己当初面试完以后，除了记住一些聊过的知识点以外，具体的内容基本上忘得一干二净，所以写这篇文章其实是很有难度的。
3 月31号晚上收到了来自阿里的正式offer, 签下录取意向书, 粗略算了一下, 从2012年9月份正式入学进入计算机系到2015年3月签下阿里 offer, 大约两年半的时间,发生了很多事儿: 从最初的懵懵懂懂到后来的立 志进入像阿里一样的一线互联网企业, 从对计算机一窍不通到有自己的目标和兴趣爱好,
受益开源，就当回馈。面对阿里头顶上“贡献开源软件数目第一”的光环，我们清醒地认知阿里开源的目的：阿里开源不是到业内“秀肌肉”，更不是自卖自夸；阿里之所以选择开源是因为开源是孵化新技术领域的容器，更是技术演进的最大推动力。
阿里巴巴是我的第一家雇主，所以我还没有换工作的经验，很多或有预期或没有预期的感受不期而至。当工作交接基本完成，你看着曾经一起奋斗、一起吐槽的同事们风风火火地忙碌在各个角落，即便内心满怀对新生活的憧憬，也或多或少会有一些伤感吧。
13 日下午，一个“阿里巴巴程序员利用公司漏洞抢月饼被当场解雇”的话题被网络热议。事情起因于阿里为庆中秋开展的一个内部抢购月饼活动，四位阿里安全部的程序员“发挥特长”，利用系统漏洞编写了可以无限抢购的程序，“刷”得了 124 盒月饼的购买权。
应该还能用
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你们干扰不了我写开源代码
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有时
