即使是最成功的公司，它的招聘过程有时也会很不靠谱，经常会出一些奇怪的看似没有答案的面试问题，但标准答案却让应聘者还没来得及接近「起跑线」就被「退赛」了。Google 曾经就是这样的公司，招聘人员会出一些难为应聘者的高质量问题。