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腾讯否认“逼加班”套路,曾组织“稽查队”劝离加班员工

此前有媒体报道过传闻腾讯“逼加班”全是套路政策,但今天腾讯公司微信公众号发布了《嘿,我就是你们说的那家公司》文章声明表示,腾讯加班情况还是有的,但公司也一直在提倡不加班文化。并回应了传闻很多事实细节错误、且福利介绍不周全的地方。

聊一聊软件开发行业中的加班现象

说实话,我毕业的那会,经常加班,不过我都是自愿加班的,因为刚毕业,要天赋没天赋,要能力没能力,要经验没经验,我再不比别人努力些,那我如何比得过别人?当别人都下班的时候,我就留在公司继续做项目、优化细节、学习新东西,我的目的也不是让公司知道我上班有多努力,我只是想要把工作做的更快、更好些,自己能力更快的提升些。

腾讯“逼加班”制度全是套路?官方还真回应了

腾讯不敢回避,多次明确不支持加班的态度,反对无效加班的不良现象,也有部门发起不加班日,规定每周三18:00点准时下班!我们也在思考,在激烈竞争的行业背景下,如何寻得更好的发展模式。在这样的公司,大家拒绝加班吗?

你加班太多是因为你的代码写的烂

作为一名程序员,我渴望我加入的应该要是一支“30%的时间在写代码,而70%的时间在喝着咖啡讨论着如何将产品做好”的团队。我觉得软件工作应该成为一项技术和艺术融合的高智力活动,我们的项目经理应该是一个高度理解质量、范围和进度客观规律的明白人,“高效工作,快乐生活”才应该是我们的座右铭。

究竟是什么原因导致程序员无休止的加班?

本文所要分享的是软件开发过程中,亲身经历过的“怪现象”–人多,事少,工作量大。为什么说怪呢,人多力量大,似乎才符合常理,但是往往在软件项目开展的过程中会出现人多、事少、工作量大的情况,这跟我们以往的认知大相径庭。

程序员在加班时间写的代码bug骤增

作为一个软件项目的领导者,你在要求某个程序员加班时,其实就已经在冒险;而如果你经常这么干,不要奇怪为什么项目总是延期,或者一到关键时候,总有突发事件。只要试验次数够多,可能性再小的事也会发生;而只要试验次数更多,小概率事件也会连续发生。所以,最理智、客观的观念就是:欲速则不达,不要相信一个程序员在加班时间写的代码。

关于加班、失眠、抑郁和创造力

京东开启了一次史无前例的加薪:普通员工至少加10%,中层则涨20%。这是CEO刘强东近日在高管晨会上拍板决定的。如此“慷慨”,以至于人们忽略了一个潜台词:拿了钱就得接受加班。这家公司一直以工作强度大而著称。

程序员不加班工作就真的做不完么?

程序员加班这是一个老生常谈的话题了,通常面试的时候面试官就会问到是否能够接受加班,一般来说不好直接回答会勉为其难的说:“做程序员哪有不加班的”等类似的话,其实大家心里都明白任何脑子正常的人谁没事下班了还在公司拼命干的。话说回来,不加班工作真就做不完么?