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程序员为什么加班太多?有可能是代码写得烂……

可现实情况却是,团队在一边超负荷的做着需求,一边改着没完没了的Bug。过点前夕,项目经理熬着通红通红的眼睛盯着我们整晚整晚的加班,质量专员一遍一遍的催促质量数据还不够,软件工作已经无可挽回的沦落成了体力劳动,别说快乐生活,生活都没了。

为什么加班最能看出一个人是否有前途?

化用一句富兰克林的名言:我从未见过一个抗挫能力强、效率高、责任心强、对自己管控能力强的人抱怨命运不好;良好的品格、优秀的习惯,坚强的意志,是不会被假设所谓的命运击败的。

加班是如何毁掉一个程序员的?

凡事总须研究,才会明白。我到百度一查,这“加班”的页面没有年代,歪歪斜斜的每页上都写着“升职加薪”几个字。我横竖睡不着,仔细看了半夜,才从字缝里看出字来,满屏都写着两个字是“吃人”!

腾讯否认“逼加班”套路,曾组织“稽查队”劝离加班员工

此前有媒体报道过传闻腾讯“逼加班”全是套路政策,但今天腾讯公司微信公众号发布了《嘿,我就是你们说的那家公司》文章声明表示,腾讯加班情况还是有的,但公司也一直在提倡不加班文化。并回应了传闻很多事实细节错误、且福利介绍不周全的地方。

聊一聊软件开发行业中的加班现象

说实话,我毕业的那会,经常加班,不过我都是自愿加班的,因为刚毕业,要天赋没天赋,要能力没能力,要经验没经验,我再不比别人努力些,那我如何比得过别人?当别人都下班的时候,我就留在公司继续做项目、优化细节、学习新东西,我的目的也不是让公司知道我上班有多努力,我只是想要把工作做的更快、更好些,自己能力更快的提升些。

腾讯“逼加班”制度全是套路?官方还真回应了

腾讯不敢回避,多次明确不支持加班的态度,反对无效加班的不良现象,也有部门发起不加班日,规定每周三18:00点准时下班!我们也在思考,在激烈竞争的行业背景下,如何寻得更好的发展模式。在这样的公司,大家拒绝加班吗?

你加班太多是因为你的代码写的烂

作为一名程序员,我渴望我加入的应该要是一支“30%的时间在写代码,而70%的时间在喝着咖啡讨论着如何将产品做好”的团队。我觉得软件工作应该成为一项技术和艺术融合的高智力活动,我们的项目经理应该是一个高度理解质量、范围和进度客观规律的明白人,“高效工作,快乐生活”才应该是我们的座右铭。