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有一种加班,叫别人没走

上个周五,等一个在后厂村上班的朋友吃饭。惊讶的发现周五晚上九点后,这里的大楼依旧灯火通明,新浪、百度这些互联网大厂的员工们三三两两的走出大楼。出租车、私家车还有公司班车在十字路口交汇成一团,“滴滴滴……”的喇叭声络绎不绝,演绎着仿佛属于互联网人的交响曲。

被加班逼到要用猝死换休息的程序员们

不向“过劳死”“加班狂”学习,也是一种权利。如果不能让员工产生认同感,不能给员工成长,不能在加班的基础上给予应有的回报,那么盲目的加班只会让公司和员工之间的关系恶化。

程序员为什么加班太多?有可能是代码写得烂……

可现实情况却是,团队在一边超负荷的做着需求,一边改着没完没了的Bug。过点前夕,项目经理熬着通红通红的眼睛盯着我们整晚整晚的加班,质量专员一遍一遍的催促质量数据还不够,软件工作已经无可挽回的沦落成了体力劳动,别说快乐生活,生活都没了。

为什么加班最能看出一个人是否有前途?

化用一句富兰克林的名言:我从未见过一个抗挫能力强、效率高、责任心强、对自己管控能力强的人抱怨命运不好;良好的品格、优秀的习惯,坚强的意志,是不会被假设所谓的命运击败的。

加班是如何毁掉一个程序员的?

凡事总须研究,才会明白。我到百度一查,这“加班”的页面没有年代,歪歪斜斜的每页上都写着“升职加薪”几个字。我横竖睡不着,仔细看了半夜,才从字缝里看出字来,满屏都写着两个字是“吃人”!

腾讯否认“逼加班”套路,曾组织“稽查队”劝离加班员工

此前有媒体报道过传闻腾讯“逼加班”全是套路政策,但今天腾讯公司微信公众号发布了《嘿,我就是你们说的那家公司》文章声明表示,腾讯加班情况还是有的,但公司也一直在提倡不加班文化。并回应了传闻很多事实细节错误、且福利介绍不周全的地方。