“无中生有”计算机视觉探奇
在发展了50多年后的今天，我们就来聊聊最近让计算机视觉拥有“无中生有”能力的几个有 趣尝试： 超分辨率重建； 图像着色； 看图说话； 人像复原； 图像自动生成。
为什么我们可以在中国用Gmail发邮件
许多网络服务在中国被禁已经很多年了。你不能访问诸如谷歌、推特等全球知名网站。然而，你有没有注意到尽管Gmail被禁了，我们仍可以用任意国内邮件服务提供商给Gmail邮箱发邮件。你有可能会认为服务商会有他们自己的海外代理服务器，这当然是可以的。然而在本文中
Twitter放宽限制：照片、视频和引用等不再计算字符
Twitter 长期以来对推文的 140 个字符限制，阻碍了用户发布内容、表达所想。周一，Twitter 做出一个重大宣布，将允许推文中插入各种丰富的媒体内容，另外用户名等文字内容将不会计入 140 个字符的长度。
同事代码写的乱怎么办？
经常有人问我这种看上去很简单，但是实际上非常复杂的问题。“我团队中有一个人写的代码极其纷乱复杂，根本无法维护。我该怎么办？”
每位开发者都该看：如何在四十岁后还能继续从事软件开发？
这是一个 42 岁的开发者所写经验分享文章．并且列出一些他 18 年多身为软件开发者的经验谈．许多部分看完后都会希望自己当时就能够了解，所以很推荐不论是新手或是老手都要好好阅读这一篇文章。
为什么一个在上海举行的开发者大会,中国面孔寥寥无几?
令笔者不解的是，国内区块链发展看似火热朝天，几乎每天都有大小区块链峰会与论坛在讨论如何变革行业，但这样专注于技术交流的开发者大会上中国开发者或企业家寥寥无几。
Linux下的静态库、动态库和动态加载库
库的存在极大的提高了C/C++程序的复用性，但是库对于初学者来说有些难以驾驭，本文从Linux的角度浅谈Linux下的静态库、动态库和动态加载库。
网易论坛关闭了，天涯还能坚持多久？传统BBS真的没有机会了吗？
其实，除了即将关闭的网易论坛，天涯、猫扑、西祠胡同……好像也
GitHub新功能
一年一度的GitHub Universe大会成功召开，来看看今年GitHub又添加了那些激动人心的功能吧。
我是一名女程序员
我们通常会比男生们更加细心，更加擅长沟通，这些都会为我们理解客户所需并为客户提供高质量的产品加分。注重单元测试和联调，也会为你提升开发质量加分。
谷歌的机器编程计划
在机器学习编程（MLDP）世界里，依然可以有人类的介入，不过这些人再也不叫“程序员”了，他们更像是数据科学家。
天天动听走过9个年头，10月1日起将停止服务了
天天动听app今后仍然可以继续使用，但只能作为单机播放器了，无法获取联网服务。
猜猜哪家公司对GitHub贡献最大？不是谷歌而是微软
虽然微软曾经是开源的死敌，但最新数据却显示，该公司已经超过了谷歌和Facebook，成为开源代码库GitHub最大的贡献者。
Eclipse 缘何没落？
Eclipse已经没落。曾经的Java IDE之王，是如何走到这一步的？
最新出炉科学家最常使用的十大算法
本文来自于KDnuggets所做的十大算法调查，对于数据工程师常用的算法进行排名，并对其在2011-2016年间的变化进行介绍。
10件在PHP7中不要做的事情
每种语言都有一些要学习的实用的东西，以及从没 碰到的新知识。所有 PHP 顶级开发者都懂得很多其它编程语言，这并非偶然。
项目经理叫你去改一个 Bug
这人懂什么软件工程？你是个艺术家，而芯片就是你的画布。你已经无数次地阅读了《代码整洁之道》，你对它的了解甚至超过了你对自己 GitHub 密码的印象。
酷壳陈皓：什么是工程师文化？
四年前，我在 QCon 上演讲了一个《建一支强大的小团队》（整理后的 PPT 分享于这里）提到了工程师文化，今天，我想在这里再写一篇关于工程师文化的文章，一方面是因为我又有了一些想法和体会，另一方面，因为我也正走在创业的道路，毫无疑问，要建一个有浓重的工程师文化的团队或公司
“SOLID” 语言设计（Go语言版）
我们需要告诉世界优秀的软件该如何编写。告诉他们使用Go语言如何编写优秀的、可组合的及易于变化的软件。
阿里月饼黑客事件：规则问题 与价值观没什么关系
阿里巴巴五 个技术人员在内网刷月饼被开除，因何能在舆论中引起观点分化，几方观点各执一词难舍难分，本身就是件颇为值得细思量的事情。当事人认为自己只是为了买到一 盒月饼而动用了技术手段，刷出后并没有付款，且在此过程中也并没有不当获利，言外之意处罚过重。
新华网质疑互联网公司“996”工作制：自断生路的一招臭棋
记得几年前看过一个段子，说的是北京的哥习惯于半夜去中关村趴活，因为那儿的IT、互联网企业经常加班，这些公司的员工总是熬到半夜才会离开。类似 的笑话，或许在某种程度上证明了加班是互联网企业中存在的“潜规则”，只不过它被一则新闻道破，也让实行“996工作制”的某互联网公司深陷舆论漩涡。
吃完了月饼，再来谈谈为何企业文化不能用来开除员工
你不能用抽象的企业文化惩罚一个人（那是法律和具体的企业规章和制度做的事），但你可以选择那些被认为与你的企业文化一致的员工共事，也可以褒扬那些你认为符合公司文化的人——只有在这时才不需要受到具体的规章和制度的制约。
王垠：一些关于测试的道理
在长期的程序语言研究和实际工作中，我摸索出了一些关于测试的道理。然而在我工作过的每一个公司，我发现绝大多数人都不明白这些道理，很多团队集体 性的采用错误的做法而不自知。很多人把测试当成一种主义和教条，进行过度的测试，不必要的测试，不可靠的测试，并且把这些错误的做法传授给新手，造成恶性 循环。
比较 Rust 和 Java
如果你曾读过我写的其它一些文章，你应该很难忽略这样一个事实，我也真的很喜欢用Rust编程。所以，既然我是一个对Rust和Java都懂的人，为什么不对它们进行一下比较，看看能得出什么结论呢？
阿里月饼黑客事件：程序员爱写脚本是种病？
开除程序员这个行为本身，我倒是没什么不赞同的。社会上程序员这么紧缺，阿里人才济济，大概是不怎么缺人，最好多多开除一些，最好能开除上几百个，给其他公司一些机会。这也算是对整个产业的一点贡献，值得鼓励。
