对于大多数人来说,他们意识中的科技人就是扎克伯格,乔布斯或者是比尔盖茨——经常出现在新闻里的典型的男科技企业家。其实在科技领域还有一些女性,比如苏珊·沃西基(YouTube的CEO)和吉尼·罗曼提(IBM的CEO)。我记得15年前高中信息技术老师说过如果她发明Windows系统,绝不会设计四四方方的文件夹,程序也会更加直观。那么,为什么技术领域完全被男人占领呢?也许是因为以下一些原因。

环境

技术领域的环境有时对女性并不那么“友好”,比如,在波士顿的API Jam,黑客马拉松的一个所谓的福利是女性端来啤酒伺候。赞助者们叫停了这个行为,组织者们也为此道歉。在另外一项有争议性的事件中,在一个Geeklist 宣传视频中,女性除了一件Geeklist短T恤什么都没穿。虽然公司最后道歉并因此发布了“科技女性”,但公司的两位建立者Christian Sanz 和 Reuben Katz起初并未觉得不妥。

死循环

女性和信息技术国家中心报告称在100家最大的技术公司中,只有6个是女性掌舵。Hootsuite的CEO 莱安 霍姆斯注意到他的公司中50个工程师和开发者中只有20个是女性。技术领域更少的女性会产生恶性循环,因为在职的女性越少,那么该职业对女性的吸引力就越低,也会造成更加男性主导的环境,在这种环境中,男性的友谊更加明显,没有多样化。以为匿名女性在一款叫做“秘密”的软件中诉说了她的沮丧和难过,她所在的公司被谷歌收购,但只留下了她的5名男同事,而把她排除在外。这款产品和创意都是她的,但最终却被忽略,只因她不是工程师。不仅如此,在这次收购完成之后,她只得到了10000美元的遣散费,我想最后一次声明,创意不是只有男性才有!

教育的选择

在2014年5月的一次演讲中,奥巴马总统指出只有1/5的工程或计算机科学学位被授予女性,从事工程或计算机科学工作的女性不到3/10,。当然,这就提出了这个重要的问题——为什么没有更多女性选择这些学位?部分原因也许是女性缺乏对它们缺乏兴趣,还有部分原因大概是因为这还是一个男性主导的大环境。技术女性需要被重点培养,需要变成正常一员,需要走进技术行业,不管是快还是慢。

Mayim Bialik和其他名人已经传播了这个思想——让女孩子们对科学技术,工程和数学感兴趣,奥巴马总统也采取措施,鼓励更多女性进入这些领域学习。HootSuite and Soundcloud也主动帮助女性和黑客马拉松讨论电脑编程技术。虽然让女性进入技术领域道路还很漫长,但已经有迹象显示未来技术领域的面孔不会只有比尔盖茨。

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