记得我毕业的时候看程序员的工作,那时年薪十万都觉得很高了(2009 年毕业)。但是最近招聘程序员,怎么动不动就要大几十万? 最近团队在做互联网薪资数据分析相关工作,有感而发。 我基于数据进行分析,总结制作出了一张信息图:《程序员跳槽指南》 希望对大家有所帮助,不过数据多分布在一线互联网公司优秀的工程师,相较同龄人可能偏高,欢迎拍砖。 余下全文(1/3) 分享这篇文章: 相关文章: 【译文】高级软件工程师的诅咒 对于刚找工作的程序员,我们该如何选择高工资与学习机会? 程序员找工作时如何判断招聘公司的好坏? 为什么有些程序员老是抱怨工资低又不离职 为什么程序员跳槽加薪会比内部调薪要高? 一场皆大欢喜的程序员跳槽事件 什么样的IT公司你应该考虑辞职? 初级程序员的跳槽能如愿以偿吗? 为什么那些每三年跳一次槽的人越跳越好? 同志们再等等,三四月份跳槽加薪才最多 你的反应是: 0 俺的神呀 0 赞一个 0 飘过~ 0 强 0 很实用 0 好文 0 笑死了 0 mark 0 敬佩 0 垃圾 0 0 看样子你已经点过这个了! 抱歉,你最多只能点三个!
图做的不错,不过数据可能是样本不足,关于掌握技能和经验的部分太过片面,一个程序员的价值就是他掌握的技术和经验,而且往往不是一种编程语言,经验也有规模大小的分别,一般学习成本较高的技术(以及技术组合)和规模较大的项目经验应该影响很大才对~ 回复
图做的不错,不过数据可能是样本不足,关于掌握技能和经验的部分太过片面,一个程序员的价值就是他掌握的技术和经验,而且往往不是一种编程语言,经验也有规模大小的分别,一般学习成本较高的技术(以及技术组合)和规模较大的项目经验应该影响很大才对~