谷歌的故事与启示:从车库公司到科技巨擘
斯坦福大学两个博士生的小小学术项目,是如何最终催生出一个年收入660亿美元(2014)、市值近3900亿美金(2014)、员工逾24,000人,并被普遍认为是我们这个时代最具影响力的公司的。
斯坦福大学两个博士生的小小学术项目,是如何最终催生出一个年收入660亿美元(2014)、市值近3900亿美金(2014)、员工逾24,000人,并被普遍认为是我们这个时代最具影响力的公司的。
日前,从国内一家主要的手机厂商高层处确认,今年年内,支持 Android Wear 智能手表的谷歌应用商店将进入中国内地。形式或为单为中国市场开发和运营的区域版本,但包括谷歌通用的账户体系、Gmail、YouTube 等在内的“配套服务”入华仍需等待时日。
如今,与任何其他科技巨头相比,谷歌软件的设计都更胜一筹——虽然就在几年之前,这样的说法可能还是一派胡言。如果你不相信,那就放下成见,敞开心扉,认真比较一下Android和iOS。
谷歌的Go与苹果的Swift旨在解决开发者在旧版编程语言中遇到的问题
李开复认为苹果在一些员工福利上比较小气,不如其他顶尖公司。
通常,由于存在外部依赖,复杂的软件项目会跨多个代码库。谷歌WebRTC项目的工程师Patrik Höglund解释说,这本身就是一项挑战。他还描述了谷歌在开发像Chrome那样使用了若干第三方库的软件时采用的方法。
前员工称在谷歌工作只有一种做事方式,视角也只会局限于搜索驱动。
Google做了太多伟大的事情了,以至于有时它有点让人难以实时跟上它的动态。如果你对这家公司稍微有点感情,看看他们做过的一些有点匪夷所思的事儿,可能觉得,毕竟是大公司,还挺难以被完全理解透的。
北京时间2015年3月13日,Google宣布Google Code从即日起停止新项目的创建,8月24日整个网站将变为只读状态,2016年1月25日整个Google Code将被正式关闭。Wired解读了Google Code关闭背后的故事?
阔别五年后,谷歌终于有重回中国市场的迹象。那么,谷歌为什么要返回中国?会以怎样的姿势面对中国用户呢?
近日,谷歌高级副总裁一厢情愿的表示,希望重返中国市场。表达这番言论的时候,谷歌已经完全没有了当年退出中国市场的那份豪迈和洒脱。单纯从商业角度来讲,哪些公司会比较害怕谷歌重返中国市场?
High Scalability创始人Todd Hoff与Google公司资深工程师、知名博主Matt Cutts深入探讨了在谷歌可学到的经验,现在仍值得你学习。
谷歌软件工程师、产品经理、财务经理年薪约20万美元,高级产品经理32万美元。
微软和 Google 的关系在近几日急转直下,原因在于,Google 披露了一个 Windows 8.1 的安全漏洞,而微软还未对此做出更新。
2002年的一个周五下午,那时候谷歌还没有那么强大,创始人拉里·佩奇(Larry Page)走进公司的厨房休息室,把一张打印好的纸贴到了墙上,上面是他对谷歌AdWords引擎的看法,是几个大写的粗体字:“这广告系统很糟糕。”
每周,一组谷歌员工都会在厕所的墙壁上粘贴一页来分享本周的测试小建议。有时这页纸会讨论依赖注入,并提供一个简单的示例展示如何用不同语言使用它;
Google的马桶声名在外,不仅仅因为技术含量高,还因为从2006年开始,它们就被用来确保Google的产品完美无瑕。这是被内部员工称为“马桶上的测试”的企业文化。
谷歌在拍摄街景的活动中玩的很HIGH,100平方公里无人烟的阿联酋利瓦沙漠(Liwa)也成了他们拍摄的对象。
谷歌之所以会引火上身是因为它在部分重要市场上占据主导地位。有人说现在的谷歌比巅峰时期的微软更为强大。
Chrome OS是Google前些年针对桌面PC而推出的新一代操作系统,这个操作系统相对于传统的Windows系统,意图通过采用在线应用替换传统本地应用的办法来实现“计算资源按需分配”的远大目标。
今天上午,谷歌中国宣布在中国增加了对商家的支持,中国开发者可以向全球 130 个国家的 Google Play 用户提供付费应用。在 Google Play 产生的营收将通过美元电汇的方式支付给开发者的中国的银行账户。
Google 到底推出过多少个通讯软件和服务估计很难有人算得清,获得用户认可更是少之又少,锲而不舍的 Google 屡败屡战,适配 Android 5.0 系统的即时通讯软件 Google Messenger 正式上架。
谷歌董事长施密特:“缩短面试时间可以迫使谈话做到有的放矢。
据国外媒体报道,谷歌在本周向美国最高法院提起上诉,请求其介入谷歌和甲骨文之间的Java侵权案件,并进行最终判决。谷歌作为被告,甲骨文作为原告,两 大巨头围绕安卓和Java的战争已经进入了第四年。他们之间的纠纷究竟因何而起,两大巨头又为何如此执着?
Google也是从一家小公司成长而来,其早期有21名员工,除了Larry Page和Sergey Brin之外,现在只剩7人仍留在公司。他们有些人成了企业家和职业经理人,一些成了投资人,还有一些早已退休。