如果在新员工入职后一个月内调整薪酬，现有员工平均会在公司再工作两年半。相比之下，如果薪酬调整需要六个月的时间，员工平均只在公司工作了一年半；如果薪酬调整需要一整年的时间，员工平均在新员工入职后 13 个月就辞职了
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