在硅谷,只有失败者才朝九晚五?
每个人都希望成为模范员工,一位女士告诉我:关键的不是要如何聪明地工作,而是要努力地工作。就是要不停地做,做,做,直到你做不动了为止
每个人都希望成为模范员工,一位女士告诉我:关键的不是要如何聪明地工作,而是要努力地工作。就是要不停地做,做,做,直到你做不动了为止
有这么一群人,他们在 Facebook、Google 这类公司工作了几年,薪水几十万、上百万刀,干活不多,刚好能过每年的 review,但知道系统中那些隐藏的秘密,出问题时能一下指出哪里出错。拿着高薪公司可以不用干活,这是怎样的职业存在?想想很美好的事情,事实是否真的如此?
漂泊在国外的中国程序员,也同样关心着国内的各种新闻。以前他们通过论坛了解中国的动态,而现在则通过微博来获知新闻。国内发生灾难,他们也会难过 心酸但相对于国内的网友,这些人在硅谷的中国程序员通常心态更加平和,微博言论也更加理性,极少出现偏激谩骂的语 言。
美国HBO电视网的热播剧《硅谷》 (Silicon Valley)让我们领略了真实科技从业者的成功和失败以及他们的放荡生活。这部热播剧非常真实,以至于“阅后即焚”照片分享应用Snapchat的 CEO伊万?斯皮格尔(Evan Spiegel)曾惊呼,它“基本上是一部纪录片”。本月初,《硅谷》超级粉丝和科技顾问雷克斯?索格茨(Rex Sorgatz)将《硅谷》中的人物与真实科技行业中的人物一一对应了起来。我们结合索格茨的研究、我们自己的观察以及网络评论整理出了下面的对应关系。
一年秋天,年轻的软件工程师 Charles Pratt 抵达了位于华盛顿的霍华德大学。他的雇主 Google 派他到那里去培养硅谷未来的程序员。
春节长假之后,1990年出生、北航本科毕业的刘雨晓,带着一个10人规模的互联网创业团队,进驻了北京中关村
在美国科技创业圣地硅谷,如今形成这样的职场常态:美国人当CEO,印度人当高管,中国人当工程师。加州大学伯克利分校、斯坦福大学的一项调查表明截止2012年,印度裔人才领导的公司占到了33.2%,这一数字目前还在增加。在美国硅谷的人口数量中,印度裔只占到了6%,但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。
Heidi Roizen 一度是硅谷人人争相学习的典范。她曾创办自己的公司并管理了 14 年之久。后来,她担任苹果公司主管开发者关系的高级副总裁。现在,她是 DFJ Venture 的一位风投家,她还在斯坦福主讲一门名叫“企业家精神”的课程。她几乎认识硅谷的所有重要人物并且灵活地运用着自己的影响力。哈佛商学院甚至还有专门关于她的案例。