就此扒了国内数家科技公司，汇总了这些企业在技术研发资本、科研人才培养及团队建设方面的投入，我们来看看国内最愿意为程序员花钱的科技公司有哪些？

在Stack Overflow上有这样的一个贴子《What’s your most controversial programming opinion?》，翻译成中文就是“你认为最有争议的编程观点是什么？”，不过，在400多个主回贴，以及千把个子回贴中，好像并不是很有争议，

美国华盛顿国家广场，如果要排查恐怖分子，最好的办法就是：只要想进来参观，那么必须每个人在门口安检闸机那里脱光光，胃镜肠镜X光一通检查，确定身上没有藏着狼牙棒，才放进去。这样可以保证绝对安全，一个坏人都进不来。

如果年薪五十万花钱都不舒坦，月薪不够个税起征点的北漂，是不是此生无望了？根据《2019年北京市薪资水平报告》显示，北京市的平均工资为6906元。

程序员生涯上半场拼的是技术和能力，下半场拼的是业务和价值。

经过《南华早报》向中关村和北京其他地区的技术工作者的探访，结果发现，这群年轻人都面临着在 30 岁之前被“倦怠”榨干的危险。

做为一名全栈程序员 居然要我修电脑。你以为我会和领导说告辞？不！

我们在做软件开发时学到的很多思维、方法、工具、模型、算法……其实可以迁移到生活中使用，让我们生活得更美好哦。我这里暂举 7 个，以后有时间，慢慢补坑，争取补到 60 个。大家有兴趣的，可以留言补充你最有感觉的。

优秀的程序员是培养出来的，不是天生的。

你可能还想知道，像程序员一样思考到底意味着什么？怎样才能做到？从本质上讲，它是一种更有效的解决问题的方法。在这篇文章中，我的目标是用这种方式教你。

一旦你有了影响力，别忘了帮助别人提升影响力。注意那些被忽视的人，帮助他们提升他们的影响力。借出你的时间和信誉度，把那些让你变得强大的技能也教给需要它们的人。

我见过 70 后的程序员，但是我从来没见过 64 岁还在写代码的程序员。有着高贵的出生，在基础的软件领域持续耕耘，勤奋（看看他最近一年给 V8 引擎提交的那些补丁的数量），这么一个老爷爷，和一堆 70、80、90 后坐在一起，开发和改进了软件行业最困难的模块之一 V8 引擎，这是怎样的境界？

对于非开发人员来说，如何与开发人员进行合理且有效地沟通就成为了职场中一项必备技能

“那个，我以前做开发的时候，大家都叫我夏洛克”。

如果你是一名程序猿，或是洁癖症、强迫症患者，以下图片可能会引起不适，请做好心理准备！

UI 领域技术更迭非常之快，简直变幻莫测，我相信 React 会是 UI 的终极选择。

如文载道，要想让自己的代码发挥更大的影响，就一定要花时间去琢磨怎么把它写的更易读。我们应坚持写“笨”代码的思想，如果代码能像文章那样有条理，有规律可循，那无疑可以增强代码的可维护性。这样的代码阅读起来也会让人更加舒适。

当你在一个工作间里，你不需要为每件事都拿出电钻;有时一个简单的螺丝刀就可以了。同样地，对于编程，高级程序员和初级程序员都有自己的优势和弱点，理解何时以及如何使用每一个人，是在您的组织中形成强大的程序员社区的关键。

关于犯错的宝贵价值，我留给你们一则名人轶事：20 世纪初期，IBM 的总裁托马斯·J·沃森遇到了一位因为多次决策错误让公司损失惨重的员工，当问及是否要开除这个员工时，沃森答道：

作为程序员，你有想过每天的编程工作对自己有什么影响吗？本文的作者认为，正是编程，帮助他成长为了一名强大、自信的开发人员。

写代码，不应该只是一份工作，而是在为社会创作一件流芳百世的艺术品。

这便是梅西式核心人员在团队的效应：成也梅西，败也梅西。

如果你讨厌你的编程工作，请认真阅读这篇2008年的文章吧。法国科技公司为政府做的项目，预期两三年，做了十二年还在做；6百万行C++代码，经理比工程师多，人员素质极低。

文中提供的多种视角还是蛮有趣的，转述一下，供大家讨论消遣，还有其实想让大家认识到一个事实就是程序员之间的差异真的非常大，只有很了解程序设计的人才能完全了解这一点，而大多数的高层管理者对所有的程序员都一视同仁，而更多的企业更是把程序员当做工具、资源看待。