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从鹅厂跳槽后，我对人生绝望了！

最近头头看到一个忧桑的故事，那是一个腾讯前员工的故事，看完顿觉人艰不拆。原来互联网时代，最痛苦的事情不是找不到工作，而是选错工作。最让人心痛的不是别人的薪资，而是自己曾经的薪资。为了让广大猿媛们感受一下这样的忧桑，我们专门整理了一下。

不知道你想没想过这个问题：为什么很多人老抱怨工资低，却迟迟不肯离职？

在很长的一段时间里我都梦想着有一天能够辞掉我的工作，为自己工作。我感到自己被困在公司里工作，我知道，如果我能自己离开会做得更好。问题是：“怎么离开？”

初级开发人员在他们的职业生涯早期必须考虑的一个大问题就是，他是该离开还是留下。我在我职业生涯的早期发现，相对于我的同事我所得的报酬过低，而这仅仅是因为他们工作的年限比较长。报酬低也就算了，然而公司分配给我的工作量却是相同的，于是我的不满迅速增长。

需要一些动力来辞职或避免被一家坏公司聘用？那么千万不要错过下面这些内容。我在本地聚会和会议上获知了大家在公司里正面临的问题。我通常会提供一些有关开发实践的演讲，但总有一些搞开发的同事表示虽然他们同意我说的观点，但是他们发现很难应用到他们的工作环境中。在我的职业生涯中我也多次有过相同的感受。

辞职单干、自己揽活，听上去是件很有吸引力的事情。你可以选择自己的客户，自由安排日程，甚至可以选择在沙滩上悠哉悠哉地敲着代码。因为这个月要赚多少钱，全凭你自己做主。

不过，即使如此，跳槽也不要着急。每年3-4月份跳槽时，薪水涨幅最大。2015年4月
份跳槽的人，平均薪资涨幅超过 40%，而 2月份最低，增幅不到 10%。

　作为 2000 年入职的老员工，在公司呆了接近十四年，跟许多老板学过做人和做事，对移动感情深厚。如果用一句话总结这些年的移动，就是，从优秀到崩溃(很遗憾，不是从优秀到卓越)。