我觉得，每个人都应该想一想，你的雇主如果没有你，是不是就会有重大损失？一个新人或更基层的员工接手你的岗位，他/她能不能上手，而他们要求的报酬又会是多少？技术的进步让人类活得更长更健康，但也让我们变得不那么有用了。将来也许每个人都要选择两次自己的人生：一次是大学毕业找工作时，另一次是45岁没有工作时。
去年是他做保险销售的第一年，业绩很好，进入了MDRT（Million Dollars Round Table，百万圆桌会议）。他承认这跟过去的人脉积累有关，但他更相信专业态度的帮助，“过去一个逗号错了，整个程序就无法运转。我就是用这种专业精神去研究现在的产品。”
软件开发对于过了40岁的人来说，是不是就意味着终结？本文罗列了10位年龄超过40岁的老程序员们的故事，他们都是顶级的软件开发者，拒绝从事管理岗位，仍然活跃在开发一线，将编程作为生活收入的主要来源。
补充一句：「单纯因为大龄被劝退」和「由于经济危机或公司经营不善而成为解雇的对象」性质不一样。当然后者也会涉及到年龄歧视，但至少是可以理解的。
一旦你找到一个让你觉得舒服的平台，框架或语言，就应该坚持下去。从长期看，你期望的薪水和你的工作能力都会比频繁跳槽来的更高。找到最需要你的专属技能的那些最好的公司，然后踏实的在那里工作。我知道这听起来很简单，但我花了很多年才认识到。
IT行业普遍存在这种说法， 而且还有各种年龄版本， 有的说到30岁；有的说到35岁；有的说到40岁， 达到这个年龄上限就必须要调整方向去做管理、产品、业务等岗位的工作， 反正就是不能再写代码了。
总 有人质问：“我现在学编程晚吗？”，“我30岁之后还能继续写程序吗？”，“学编程难吗？”看完这篇文章后，我相信你不会再问了，因为如果你真的是热爱编 程，你就应该像我父亲那样，无论现实如何逼迫，初心永远不忘。虽然，我跟我的父亲没有太多的语言交流，但是这么多年的耳濡目染，足以让我发出：“谨遵父 训，不忘初心”。
如果到了35岁你依然是一个普通程序员，只是比别人更资深一点而已，那么你要很有危机感才是。程序员都是靠体力和脑力来工作的，快 速让自己的经验转变为核心竞争力，成为公司的架构师、技术经理、核心功能开发者。那么在企业内，你不仅仅是一位程序员，而是“家有一老，如有一宝”的形象 设定。
我曾在面试的时候被HR告知，“通常我们不招你这种年龄的程序员，但你的情况特殊（指的是他Java之父的身份），所以对你特殊考虑。”在Google工作的时候，听到几个30多岁的人在讨论要去整容变得年轻点。
软件业有这样一个笑话，“说起编程，博士不如硕士，硕士不如本科生，本科生不如专科生，专科生不如高中生……”。
程序员将代码注入生命去打造互联网的浪潮之巅，当有一天他们老了，会走向那里，会做些什么？
“过了35岁后，硅谷人会计划做什么呢？” 这是网友在Quora上提的一个问题。因为在硅谷，除非获得巨大成功或者晋升管理层，否则职业生涯将在35岁结束。在众多回复中，Frank Jernigan 的故事非常吸引人。
每一个行业的从业人员都会有变老的那一刻，难道变老了之后还要继续从事之前的工作吗？估计没人愿意，除非是体力上吃得消的。接下来所讲述的就是作为程序员的码农们该如何迎接慢慢变老之后的工作转变！
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