今天我将要讨论一下 Android ：仅仅是我作为一个外行和业余爱好的 Android/IOS 开发者的个人观点。正如人们所知道的，好的事情不会连续降落在你的头上，我可以很保证地说这篇博文不会火起来的。只有你我看到。

前段时间把谷歌语音交互设计规范看完了，整个设计规范比较长，初看的时候比较懵，但是回过头看还是蛮干货满满的。为了自我梳理和造福想偷懒的同学们，在这里把10篇文章的框架内容整理出来，方便大家可以快速知道重点在哪里，每篇都是解决什么问题。

谷歌每年收到大约2,000,000份申请，但它只雇用大约4,000人，比耶鲁和哈佛的录取率还低。很多人都被那些刁钻古怪的考试问题所难住。网上流传的版本很多，甚至已经有些被神化的味道。但实际上总结起来，谷歌的考试题重点在考察应试者的数学运算、物理学、以及逻辑思维。

所以说，还是要成为一个Solid的程序员，好好工作，不要怀有侥幸心理啊。

从大众的眼光来看，特别是那些谷歌公司外部的人，他们会觉得这种单一代码仓库的管理方式，尤其是代码量这么恐怖的前提下，这种管理方式很不正常，但是它真的很有效，而这种有效是由管理方式决定的，而不是单纯让它自然生长。Rachel Potvin和Josh Levenberg编写的一篇文章里是这么描述的：