每个人都希望成为模范员工，一位女士告诉我：关键的不是要如何聪明地工作，而是要努力地工作。就是要不停地做，做，做，直到你做不动了为止

有这么一群人，他们在 Facebook、Google 这类公司工作了几年，薪水几十万、上百万刀，干活不多，刚好能过每年的 review，但知道系统中那些隐藏的秘密，出问题时能一下指出哪里出错。拿着高薪公司可以不用干活，这是怎样的职业存在？想想很美好的事情，事实是否真的如此？

漂泊在国外的中国程序员，也同样关心着国内的各种新闻。以前他们通过论坛了解中国的动态，而现在则通过微博来获知新闻。国内发生灾难，他们也会难过 心酸但相对于国内的网友，这些人在硅谷的中国程序员通常心态更加平和，微博言论也更加理性，极少出现偏激谩骂的语 言。

美国HBO电视网的热播剧《硅谷》 （Silicon Valley）让我们领略了真实科技从业者的成功和失败以及他们的放荡生活。这部热播剧非常真实，以至于“阅后即焚”照片分享应用Snapchat的 CEO伊万?斯皮格尔（Evan Spiegel）曾惊呼，它“基本上是一部纪录片”。本月初，《硅谷》超级粉丝和科技顾问雷克斯?索格茨（Rex Sorgatz）将《硅谷》中的人物与真实科技行业中的人物一一对应了起来。我们结合索格茨的研究、我们自己的观察以及网络评论整理出了下面的对应关系。

一年秋天，年轻的软件工程师 Charles Pratt 抵达了位于华盛顿的霍华德大学。他的雇主 Google 派他到那里去培养硅谷未来的程序员。

春节长假之后，1990年出生、北航本科毕业的刘雨晓，带着一个10人规模的互联网创业团队，进驻了北京中关村

在美国科技创业圣地硅谷，如今形成这样的职场常态：美国人当CEO，印度人当高管，中国人当工程师。加州大学伯克利分校、斯坦福大学的一项调查表明截止2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%，这一数字目前还在增加。在美国硅谷的人口数量中，印度裔只占到了6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15%。